Skip to Content

Хотите создать команду единомышленников, которая легко будет преодолевать трудности, быстро реагировать на изменения и сохранять стабильность?
Когда главу Google, Эрика Шмидта, попросили дать «лучший совет», он, не долго думая, ответил: «Наймите коуча

Коучинг – это наука и искусство содействовать самосовершенствованию. 
 
Бизнес-коучинг для руководителей – это…

  • Повышение управленческих, лидерских и личных качеств руководителя
  • Повышение эффективности работы руководителя
  • Поиск новых точек видения на персональные и профессиональные цели
  • Формулировка целей, исходя из анализа типа мышления руководителя

На протяжении всего периода работы у Вас будет проходить индивидуальная работа с  бизнес-коучем в режиме коуч – сессий (встречи или режим on-line) .
Это позволит вам эффективней принимать решения, усваивать и интегрировать полученную информацию, ставить амбициозные цели, разрабатывать планы с учетом сильных и слабых зон, наличия ресурсов.

Также работа с личным тренером это очень хорошая возможность проведения «внешней ревизии» Вашего пути в бизнесе и сильная мотивационная поддержка. 

Программа работы основана на современных и проверенных методиках, разработанных Международным Университетом Лидерства (США), в частности, бизнес коучинговой системе развития COACH2™, Интегрированной Системе Стратегического Планирования /ИССП™/ и др.

Формат
• 1-2 коуч – сессий в неделю
• Длительность – 60 мин
• Кроме этого, экспертная поддержка по e-mail, skype

Результаты
• Анализ целей, разработка эффективной стратегии развития (отдела, департамента, компании);
• Правильная постановка цели с учетом общей стратегии развития компании;
• Выявление необходимых ресурсов;
• Учет возможных рисков, угроз и препятствий;
• Поиск новых идей и возможностей;
• Анализ и интеграция бизнес – плана;
• Профессиональная помощь в преодолении внутренних препятствий и ограничений;
• Конкретные пути достижения цели в четырех стратегических направлениях: внутреннее, внешнее, финансы и развитие;
• Мотивационная поддержка в течение всего периода работы;
• Состояние комфорта и внутренней гармонии; уверенность в будущем

 Результаты внедрения коучинга. Факты

  • Из сообщения журнала «Fortune»: «менеджеры характеризуют возврат на инвестиции... в 6 раз от стоимости коучинга для их компаний».
  • Исследования «Metrix Global LLC» показывают, что коучинг дает 529% возврата на инвестиции и существенные нематериальные преимущества для бизнеса.
  • Статья в «Public Personnel Management» (Зима, 97, т.6, № 4, International Personnel Management Association) сообщает, что тренинги сами по себе увеличивают производительность на 22.4%, в то время как тренинг плюс коучинг увеличивает производительность на 88%.
  • Исследования эффективности управленческого коучинга, по сведениям «Manchester Review» (2001, т.6, № 1), показали, что компании, которые инвестировали в управленческий коучинг получили 500%+ возврат на инвестиции.
  • В 2003 году издание «Austin Business Journal» сообщило о том, что 40% компаний Fortune 500 сейчас используют профессиональные услуги коучинга.
  • В феврале 2004 года издание «Washington Post» сообщило, что компании, использующие коучинг, получили прибыль в размере 3,3 млн. долларов США в 2003 году, что составило 689% возврата на инвестиции.

По данным консалтинговой компании Hay Group, от 25 до 40% компаний, входящих в рейтинг Global 500 используют коучинг в управлении
Согласно исследованиям Metrix Global , в компаниях, входящих в рейтинг Global 500 возврат от инвестиций (ROI) в коучинг составляет 529%.

Согласно данным  Международной федерации коучинга (ICF)  при работе коучей с персоналом достигаются следующие результаты:

  • Повышение осознанности на 67%
  • Снижение уровня стресса – на 57%
  • Постановка более масштабных  целей - на 62%
  • Открытие в себе большего потенциала - на 53%
  • Более сбалансированная жизнь - на 60%
  • Большая уверенность в себе – на 52%

Исследования Международной Ассоциации менеджмента персонала показывают, что производительность труда увеличивается на 86 % в случае комбинирования тренингов с коучингом, и только на 22% в случаях, когда проводятся только тренинги.
«Metropolitan Life Insurance Company» посчитала, что производительность среди продавцов, которые участвовали в программе интенсивного коучинга возросла в среднем на 35 %.
Источник: http://www.coaching.biz.ua/roi.php

 По результатам исследований ICF, клиенты коучинга говорят о следующих эффектах работы с коучем:

  • Возрастание самоосознания 67,6%
  • Формирование более существенных целей 62,4%
  • Более сбалансированная жизнь 60,5%
  • Уменьшение уровня стресса 57,1%

 Достижения руководителей благодаря корпоративному коучингу были следющими:

  • Значительное улучшение рабочих отношений с подчиненными (77 %)
  • Значительное улучшение рабочих отношений с непосредственными руководителями (71 %)
  • Улучшение командной работы (67 %)
  • Значительное улучшение рабочих отношений с равными по положению (63 %)
  • Повышение удовлетворения от работы (61 %)
  • Уменьшение конфликтов (52 %)
  • Улучшение обслуживания клиентов (37 %)
  • В целом возврат инвестиций составил в 5,7 раза больше от вложений в коучинг

 Стоимость услуг зависит от длительности взаимодействия. По нашему опыту, в среднем, это 3 - 12 сессий. А также от кол-ва сотрудников, участвующих в программе.
Точный ответ Вы можете получить, заполнив форму внизу страницы, или связавшись по указанным телефонам.

Для лучшего понимания процесса взаимодействия в коучинге предлагается предварительная бесплатная коуч-сессия.

Также возможно проведение обучения коучинговым технологиям управления для руководителей различных рангов и в любом формате.

 

 

Задать вопрос

Сколько будет 1 + 3 * 3?
Ваш e-mail:
Тема:
Сообщение:

Контакты

Киев: +38 (067) 508 65 48
Днепропетровск: +38 (095) 235 09 09
Харьков: +38 (098) 675 98 27
Кривой Рог: +38 (067) 439 60 13
Луцк: +38 (050) 987 73 16
E-mail: club.coaching@gmail.com

loan